نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• منصور زراء نژاد ¹
• امیر حسین منتظر حجت ²

¹ دانشیار اقتصاد دانشگاه شهید چمران اهواز

² عضو هیأت علمی اقتصاد دانشگاه شهید چمران اهواز

چکیده

با توجه به اهمیت نیروی کار و ظرفیت بالای زنان برای اشتغال، این مقاله به برآورد تابع عرضه نیروی کار زنان در استان خوزستان می­پردازد. این تابع بر اساس آمارهای موجود مشارکت زنان، پوشش تحصیلی، دستمزد و بیکاری در استان خوزستان برای سال­های 81- 1345 و با استفاده از روش هم­جمعی یوهانسن و مدل تصحیح خطا برآورد شده است. نتایج تحقیق نشان داد که پوشش تحصیلی و تمامی وقفه­های آن به شدت مشارکت زنان نوجوان را کاهش می­دهد. در گروه­های سنی بالاتر نسبت دارندگان مدارک دانشگاهی و وقفه­های آن عموماً دارای تأثیر مثبت است. نتایج همچنین نشان داد که اثر کارگر اضافی تسلط دارد؛ یعنی با افزایش بیکاری عرضه کار زنان افزایش می­یابد. در گروه­های سنی بالاتر، اثر جانشینی بر اثر درآمدی تسلط دارد؛ یعنی در دوران رونق اقتصادی و افزایش درآمد سرانه، زنان خانه­دار تمایل به کار در بیرون از منزل دارند.

کلیدواژه‌ها

• عرضه نیروی کار
• زنان
• میزان مشارکت
• خوزستان

عنوان مقاله [English]

Factors Affecting Female Labour Force Supply of Various Age Groups (Case Study of Khuzestan)

نویسندگان [English]

• Mansour Zarra Nezhad ¹
• Amir Hossein Montazer Hojjat ²

¹ Associate Professor of Economics, Shahid Chamran University of Ahvaz

² Member of the Faculty of Economics, Shahid Chamran University of Ahvaz

چکیده [English]

Recognizing the importance of women’s labour force and their high capacity for employment, the present paper deals with estimation of labour supply of women in Khuzestan. This study is based upon existing data about female participation rates, educational level, wage rates and unemployment rates. To estimate the women’s labour supply and the related error correction model, the Johansen cointegraion method and annual data from 1966 to 2003 has been used. The findings of the study show that educational level and all its lags decrease the female teenage participation rates significantly. In this age group, when unemployment rates rise, women’s labour supply rise too. For women at age 20 and more, the ratio of those holding university degree has positive effect on women’s participation rates; and an increase in income  per-capita encourages women to tend to work out of home.

کلیدواژه‌ها [English]

• Labour Supply
• Women
• Participation Rate
• Khuzestan