نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• مجید صامتی ¹
• محسن رنانی ²
• حسن صادقی ³

¹ دانشیار دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه اصفهان

² استادیار دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه اصفهان

³ دانشجوی دکترای دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه اصفهان

چکیده

در حالی که اشتغال عامل مؤثر در رشد اقتصادی، توزیع درآمد و حفظ کرامت انسانی است؛ بیکاری ریشة بسیاری از ناهنجاری‌ها و تبعات نامطلوب اقتصادی و ‌اجتماعی می‌باشد. ساختار جمعیتی کشورهای آسیایی و عرضه فراوان نیروی کار و فقدان امکانات متناسب و نبود تقاضای کافی، بیکاری را به یکی از مهم‌ترین معضل‌های اقتصادی - اجتماعی این کشورها تبدیل نموده است. در این راستا پدیدة جهانی شدن احتمالاً بر ساختار بازار کار، ‌اشتغال و بیکاری، آثار جدی بر جای خواهد گذاشت. در این زمینه همچنین مطالعات تجربی کاهش و افزایش اشتغال را از آثار جهانی شدن بر بازار کار می‌داند. کاهش یا افزایش اشتغال در ارتباط با جهانی شدن موضوعی است که در این مقاله مورد بررسی قرار می‌گیرد. در این مطالعه با توجه به روش برآورد تابع تقاضای نیروی کار و نظریه پویای بازار کار از طریق سه معیار اصلی جهانی شدن یعنی «آزادسازی تجاری و اشتغال»، «آزاد سازی، همگرایی بازارهای مالی و اشتغال» و «فناوری و اشتغال» به مبانی نظری ارتباط جهانی شدن با بازار کار پرداخته شده است. کشورهای مورد مطالعه،کشورهای منتخب آ سه آن (اندونزی، تایلند، فیلیپ‍‍‍ین، مالزی) و ایران می‌باشند. نتایج نشان می‌دهد کشش اشتغال نسبت به تولید ناخالص داخلی هر کشور و نیز نسبت به درجه باز بودنِ اقتصاد مثبت، اما نسبت به اندازه دولت منفی است. جریان سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی تأثیر مثبت اما ناچیزی بر رشد اشتغال داشته است.
 

کلیدواژه‌ها

• اشتغال
• جهانی شدن
• بیکاری
• درجه آزادی تجارت
• آ سه آن

عنوان مقاله [English]

Globalization and Employment Survey of the Selected Countries of ASEAN and Iran

نویسندگان [English]

• Majid Sameti ¹
• Mohsen Ranani ²
• Hasan Sadeghi ³

¹ Associate Professor, Faculty of Administrative and Economic Sciences, University of Isfahan

² Assistant Professor, Faculty of Administrative and Economic Sciences, University of Isfahan

³ PhD student in the Faculty of Administrative and Economic Sciences, University of Isfahan

چکیده [English]

 
     While employment is an influential factor in economic growth, income distribution and human dignity, unemployment is the root of many abnormalities and undesired social and economic consequences. Demographic structure in Asian countries, abundant supplies of labor, lack of appropriate facilities and lack of sufficient demand have turned unemployment into one of the most important social and economic problems in these countries. In this respect, the phenomenon of globalization will probably produce serious effects on the structure of labor market, employment and unemployment. Empirical studies show that globalization has both increased and decreased the employment. Decrease or increase of employment and its relationship with globalization is studied in this paper. In the present study, using the method of estimating the function of labor demand and the dynamic theory of labor market through three main criteria of globalization, namely, "trade liberalization and employment", "liberalization, convergence of financial markets and employment", "technology and employment" the theoretical foundations of the relationship between globalization and market labor has been studied. The employment elasticity's with respect to the gross domestic product and the degree of economy openness are positive but the employment elasticity with respect to the government size is negative. The flow of foreign direct investment has had a slight positive effect on the employment growth
 

کلیدواژه‌ها [English]

• Employment
• Globalization
• Unemployment
• the Degree of Trade Freedom
• ASEAN