مجید صامتی؛ محسن رنانی؛ حسن صادقی
دوره 0، شماره 13 ، تیر 1387، ، صفحه 69-90
چکیده
در حالی که اشتغال عامل مؤثر در رشد اقتصادی، توزیع درآمد و حفظ کرامت انسانی است؛ بیکاری ریشة بسیاری از ناهنجاری‌ها و تبعات نامطلوب اقتصادی و اجتماعی می‌باشد. ساختار جمعیتی کشورهای آسیایی و عرضه فراوان ...
بیشتر
در حالی که اشتغال عامل مؤثر در رشد اقتصادی، توزیع درآمد و حفظ کرامت انسانی است؛ بیکاری ریشة بسیاری از ناهنجاری‌ها و تبعات نامطلوب اقتصادی و اجتماعی می‌باشد. ساختار جمعیتی کشورهای آسیایی و عرضه فراوان نیروی کار و فقدان امکانات متناسب و نبود تقاضای کافی، بیکاری را به یکی از مهم‌ترین معضل‌های اقتصادی - اجتماعی این کشورها تبدیل نموده است. در این راستا پدیدة جهانی شدن احتمالاً بر ساختار بازار کار، اشتغال و بیکاری، آثار جدی بر جای خواهد گذاشت. در این زمینه همچنین مطالعات تجربی کاهش و افزایش اشتغال را از آثار جهانی شدن بر بازار کار می‌داند. کاهش یا افزایش اشتغال در ارتباط با جهانی شدن موضوعی است که در این مقاله مورد بررسی قرار می‌گیرد. در این مطالعه با توجه به روش برآورد تابع تقاضای نیروی کار و نظریه پویای بازار کار از طریق سه معیار اصلی جهانی شدن یعنی «آزادسازی تجاری و اشتغال»، «آزاد سازی، همگرایی بازارهای مالی و اشتغال» و «فناوری و اشتغال» به مبانی نظری ارتباط جهانی شدن با بازار کار پرداخته شده است. کشورهای مورد مطالعه،کشورهای منتخب آ سه آن (اندونزی، تایلند، فیلیپ‍‍‍ین، مالزی) و ایران می‌باشند. نتایج نشان می‌دهد کشش اشتغال نسبت به تولید ناخالص داخلی هر کشور و نیز نسبت به درجه باز بودنِ اقتصاد مثبت، اما نسبت به اندازه دولت منفی است. جریان سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی تأثیر مثبت اما ناچیزی بر رشد اشتغال داشته است.
